Evidencia est en ligne : une plateforme née sur le terrain

Après des mois de développement, d’échanges avec de nombreux experts de différentes thématiques, nous sommes heureux d’annoncer qu’Evidencia est officiellement en ligne.

J'ai conçu cet outil en tant qu'ancien enquêteur interne, pas en tant qu'éditeur de logiciel. Chaque fonctionnalité part d'une situation que j'ai vécue sur le terrain.

Le constat de départ

Demandez à un responsable conformité ou à un manager investigation comment sont gérés ses alertes. La réponse tient rarement dans un seul outil : une boîte mail dédiée pour les signalements, un tableur partagé pour le suivi ou un outil de gestion de cas, des dossiers éparpillés sur le Drive, des comptes rendus d'entretien rédigés dans Word et stockés qui sait où.

Les conséquences sont nombreuses, comme des informations difficiles à retrouver, des délais de traitement qui s'allongent et des preuves peu structurées.

Un exemple parmi d'autres : un signalement de harcèlement reçu par email, traité en parallèle par trois personnes, sans qu'aucun n'ait la vision d'ensemble. Trois mois et un changement de poste plus tard, cette même difficulté de reconstituer qui savait quoi, à quel moment. J'ai déjà vécu cette situation, et c'est ce que nous souhaitons résoudre avec Camille.

Et maintenant

La plateforme est en ligne, et notre équipe continue de l'enrichir chaque semaine en fonction des retours terrain. En attendant de la tester, le blog publie des ressources directement issues de la pratique : check-list d'enquête harcèlement, guides sur les obligations légales, méthodes d'investigation.

Si vous gérez des signalements éthiques ou des enquêtes internes et que votre dispositif actuel repose sur des outils parfois mal adaptés ou pensés pour cela, contactez nous pour échanger.

Vous pouvez planifier une discussion de 20 minutes directement depuis evidencia.io.