La plateforme de lancement d'alerte et gestion de cas, conçue pour les ETI
Structurez et gérez vos alertes, quels que soit vos moyens et votre maturité
Suivant votre taille et vos obligations réglementaires, les ETI ont besoin d'un dispositif structuré mais léger à opérer. Evidencia centralise vos alertes tout en respectant l'autonomie de chaque équipe et site.
Les défis compliance des ETI
Entre PME et grand groupe, une complexité propre
Multi-Sites et Multi-Établissements
Vos alertes remontent de plusieurs établissements, parfois avec des conventions collectives et des interlocuteurs RH différents.
Collaboration RH, Compliance et Direction
Le traitement d'une alerte implique souvent plusieurs fonctions à la fois, sans processus formalisé pour les faire travailler ensemble.
Volume d'Alertes en Croissance
Plus vous grandissez, plus le nombre de signalements augmente, sans que vos ressources conformité suivent au même rythme.
Ressources Compliance Limitées
Les ETI ne dispose pas touours d'une direction conformité structurée, ce qui se traduit souvent par des compétences et une maturité limitées pour structurer un dispositif d'alerte, le piloter et conduire les enquêtes.
Montée en Charge des Enquêtes
Les process artisanaux (fichiers Excel, boîtes mail partagées) atteignent leurs limites dès que le volume de dossiers augmente.
Notre solution pour les ETI
De la structure, sans la lourdeur
Un canal de signalement qui couvre tous vos types de cas
Harcèlement, corruption, fraude : un même canal recueille et qualifie tous vos signalements, quel que soit le nombre de sites ou de pays concernés. Un agent IA guide le lanceur d'alerte pendant sa déclaration pour un récit plus riche, et chaque signalement est pré-qualifié pour une évaluation plus rapide par la personne en charge.
- Un canal unique pour tous vos types de cas : harcèlement, corruption, fraude…
- Agent IA optionnel qui guide le lanceur d'alerte pour un récit plus complet
- Pré-qualification automatique : évaluation plus rapide pour la personne en charge
Pouvez-vous préciser la date et le lieu des faits ?
Collaborez entre RH, juridique et direction sur chaque dossier
Assignez chaque dossier aux bonnes équipes, centralisez les preuves et menez vos entretiens d'investigation avec un enregistrement en speech-to-text, avec une traçabilité complète entre tous les intervenants.
- Attribution multi-équipes (RH, juridique, direction) avec accès tracés
- Gestion centralisée des preuves par dossier
- Entretiens d'investigation avec enregistrement en speech-to-text
« Les factures étaient approuvées sans le contrôle habituel… »
Transcription automatique
Pilotez votre dispositif avec un reporting consolidé
Suivez l'activité de votre dispositif d'alerte à l'échelle de votre organisation, que vous ayez un seul site ou plusieurs, en France ou à l'international, avec des indicateurs prêts pour votre comité de direction et un historique complet pour chaque dossier clôturé.
- Tableau de bord consolidé, quelle que soit votre organisation
- Indicateurs prêts pour votre comité de direction
- Historique complet et horodaté de chaque dossier
Dossiers ouverts par type
Pourquoi les ETI choisissent Evidencia
Un dispositif qui grandit avec votre organisation
Efficacité Opérationnelle
Remplacez les fichiers dispersés par un outil unique, utilisable par toutes vos équipes RH et conformité.
Réduction du Risque Prud'homal
Une piste d'audit complète protège votre entreprise en cas de contentieux lié à une alerte mal traitée.
Professionnalisation du Dispositif
Passez d'une gestion artisanale à un processus structuré, digne d'une entreprise de votre taille.
Image Employeur Renforcée
Montrez à vos collaborateurs, sur tous vos sites, que la parole est prise au sérieux où qu'ils travaillent.
Conformité complète aux réglementations en vigueur
Couvrez à la fois vos obligations de lutte contre la corruption et le harcèlement grâce à un dispositif centralisé.
Questions fréquentes
Tout ce que vous devez savoir
Structurez votre dispositif d'alerte
Découvrez comment Evidencia s'adapte à vos multiples établissements
